各党支部：

根据《浙江财经大学关于加强基层党组织标准化建设的指导意见》（浙财大党〔2018〕26号）、《中共浙江财经大学委员会关于加强党建工作和推进党建创新的实施意见》（浙财大党〔2020〕116号）《beat365党支部书记述职评议制度（修订稿）》（浙财大马院党〔2022〕3号）要求，现就做好2023年度党支部书记抓支部党建工作述职评议工作通知如下：

一、述职时间及地点

拟定2024年1月上旬,学院3-211会议室。

二、述职评议对象

各党支部书记。

三、述职评议内容

（一）履行基层党建责任制情况

主要是党支部书记履行抓基层党建工作第一责任人职责，定期研究解决所在支部党建工作问题，认真部署开展基层党建工作，加强支部组织体系建设，带头参加党内重大活动，严格党内监督，开展党风廉政建设，坚持民主集中制等情况。

（二）党建工作任务完成情况

2023年党建重点工作任务落实完成情况，思想政治工作和意识形态工作情况，党组织建设情况，党建带团建工作情况，党风廉政建设、党规党纪执行情况，党组织和党员基础信息维护情况，“三会一课”“主题党日”制度执行情况，党员发展情况（重点是高知识群体发展情况）。

重点说明以下几个方面：一是及时传达上级重要会议、重要文件精神和重要决策部署，并结合实际抓落实情况；二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育情况；三是党组织本年度党建创新工作情况。党建与业务双融双促，立足本职岗位、服务学校发展的实际成效;探索建立有利于发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效载体以及党支部品牌建设情况。

（三）分析存在的问题和下一步工作打算

结合新形势新任务，深入分析本支部工作现状及存在的突出问题，提出推进基层党建工作的思路和举措。主要包括基层党建工作中存在的问题及成因，上年度整改落实任务完成情况，下一年度加强党建工作的思路、重点和措施。

四、述职评议要求

（一）考核方式

由学院党委委员、党支部书记等组成的述职评议小组，通过现场述职与查阅日常工作记录、档案查阅相结合的方式，党支部述职总评成绩=日常工作记录、档案查阅*60%+现场述职评议*40%，考评结果经学院党委审核后公布。

（二）述职安排

1.各党支部在自查和总结的基础上，上交党支部工作记录本、党员档案材料等，填写党支部书记述职评议日常工作记录表（详见附件2），由学院述职评议工作组对各党支部党建工作日常工作记录、档案等进行检查，确定日常工作记录考评分。

2.采用书面述职与现场述职相结合的方式，各基层党支部书记提交书面述职报告应注重用数据、用事例说话，要求重点突出、措施具体、简明扼要（字数在2000字以内，述职报告中讲成绩、点问题、谈打算的篇幅，一般按5:3:2的比重把握，写成绩要聚焦述职评议考核重点内容，查摆问题要切合实际，工作打算要具体实在有针对性，不以工作总结代替述职报告，防止面面俱到、泛泛而谈）。谈打算中可结合本支部的品牌工作开展，结合明年支部党建工作重点项目，列出本支部2024年度主要工作打算和支部品牌开展计划。报告格式排版附后。

3.在书面述职的基础上，支部书记参加现场述职会，开展党支部书记抓支部党建工作述职评议。需要准备PPT，汇报时间控制在8分钟以内。

（三）述职结果运用

各党支部对述职评议工作要高度重视，党支部书记要认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，推动述职评议工作常态化长效化，认真总结推广述职评议中发现的抓基层党建工作的典型经验和有效做法，树立重视基层党建、严抓基层党建的氛围。党支部书记党建工作述职评议结果将作为考核党支部党建工作的主要依据。对思想上不重视、工作上不研究、投入精力少、不真抓实干、不解决实际问题、述职评议中反映较差的，责令限期整改。对在上级督查、检查中出现落实党建、人才和意识形态工作主体责任不力、存在严重问题的，实行“一票否决”，年度述职考核确定为基本合格或不合格，并对相关负责人进行问责。

（四）有关要求

请各党支部于2024年1月3日下班前，将年度述职报告电子版和PPT发送至指定邮箱。

联系人：宋维维

联系电话：875577317

邮箱：sww@zufe.edu.cn

beat365党委

2023年12月26日