各位老师：

根据《浙江财经大学教职工收入分配改革方案》（浙财大党〔2022〕49号）和《beat365绩效工资分配实施细则（试行）》(浙财大马院〔2023〕2号)等文件精神，学院开展2024年院聘教师绩效岗位聘任工作。现就有关工作通知如下：

一、聘岗对象

聘任在教师岗位的在编在岗专业技术人员（不含聘任至校聘岗位人员和年薪制人员）。

二、岗位设置和成果范围

院聘绩效岗位分为E、F、G、H、I、J、K七个岗位等级，岗位条件的教学科研成果要求为聘任工作开展前五个自然年度取得。2024年聘任为2019-2023年期间取得成果。

三、聘岗安排

1.填写《beat365院聘业绩岗位申请表》（附件1），于2023年4月30日前将申请表电子版（按“年份+业绩岗级+姓名”格式命名）发送至学院邮箱mkszyxy@zufe.edu.cn。在填写岗位申请表时，仅需填写聘岗所需业绩即可。

2024年院聘绩效岗位申报中涉及的2023年教学科研业绩，如有合作工作量分配的，应填写“从岗位津贴中分配工作量”栏目，注明被分配人姓名和工作量。2022年及以前业绩可不填写“从岗位津贴中分配工作量”栏目。

2.申报结束后，学院对申报材料进行审核公示，公布最终聘任结果。

3.聘任工作完成后，学院根据实施细则结算发放2024年基础津贴。

                                                                                                       beat365

                                                                                                        2024年4月22日

附件1：beat365绩效工资分配实施细则（试行）

附件2：beat365院聘业绩岗位申请表